SALT LAKE CITY, (17 de diciembre de 2024): Sorenson, el mayor empleador privado de intérpretes de lengua de señas del mundo anunció que en 2024 la compañía brindó la impresionante cantidad de 30,000 horas de formación sin ningún costo a más de 4,000 intérpretes, tanto dentro de Sorenson como a intérpretes profesionales emergentes en la comunidad. Además, Sorenson llevó a cabo con éxito más de 700 sesiones de capacitación que cubrieron una variedad de 120 temas. Estas capacitaciones abarcaron desde programas de incorporación para intérpretes recién contratados hasta talleres avanzados sobre toma de decisiones éticas, estrategias de autocuidado y dominio lingüístico en entornos multilingües.

“Este año, nuestro equipo de formación y desarrollo profesional se superó a sí mismo y estableció nuevos estándares en la educación y el crecimiento profesional de los intérpretes”, dijo Paget Alves, director ejecutivo de Sorenson. “Nuestro objetivo es equipar a los intérpretes de toda la comunidad de interpretación con las habilidades que necesitan para brindar un servicio excepcional a las personas sordas en entornos diversos y de alto riesgo, incluido el servicio de retransmisión por video (Video Relay Service, VRS), la interpretación remota por video (Video Remote Interpreting, VRI) y la interpretación comunitaria”. 

Con ese fin, Sorenson ofrece una variedad de iniciativas y programas especializados para mejorar las habilidades de los intérpretes, incluida la capacitación culturalmente relevante, la enseñanza de las mejores prácticas para las técnicas de trabajo en equipo de intérpretes sordos y oyentes y la oferta de un valioso repositorio de instructores de intérpretes en línea, así como recursos de desarrollo de habilidades para intérpretes, instructores y miembros de la comunidad. Estas iniciativas, destinadas a elevar la calidad de la interpretación, benefician a la comunidad sorda, y ayudan a los intérpretes a progresar en sus carreras profesionales.  

La Academia de Intérpretes Sordos (Deaf Interpreter Academy, DIA) de Sorenson apoya estos objetivos al ofrecer capacitación de nivel profesional diseñada para desarrollar y mejorar habilidades y conocimientos únicos para los intérpretes sordos. En 2024, la DIA apoyó a más de 100 intérpretes sordos mediante programas mensuales de capacitación y cohortes.  

Como parte de un enfoque integral para fomentar el desarrollo de los intérpretes, Sorenson tiene asociaciones clave con programas de capacitación de intérpretes en institutos y universidades de todo Estados Unidos. El programa Synergy de Sorenson, que ofrece una variedad de oportunidades de aprendizaje personalizadas durante todo el año tanto para profesores académicos como para estudiantes de interpretación, refuerza el desarrollo de futuros intérpretes al ofrecer oportunidades de observación y seminarios web, así como recursos de Sorenson para el desarrollo docente y profesional. En los últimos 12 meses, Synergy dictó más de 200 seminarios web a más de 900 estudiantes de interpretación de más de 98 programas universitarios diferentes. 

“Este año, Sorenson también amplió las oportunidades de aprendizaje empírico para los intérpretes de lengua de señas estadounidense (American Sign Language, ASL)/inglés al proporcionar prácticas basadas en escenarios de la vida real en laboratorios de práctica deliberada y escenarios de interpretación simulados”, señaló Laura Jones, vicepresidenta sénior de Servicios Globales de Interpretación de Sorenson. “Desde la pandemia de 2020, cuando la educación experimentó un cambio drástico a los formatos remotos, estas oportunidades empíricas basadas en escenarios de la vida real han sido fundamentales para fomentar el crecimiento y la experiencia de los intérpretes. En definitiva, este tipo de capacitación para intérpretes nuevos y veteranos beneficia la comunicación y la comprensión para todos”. 

El compromiso inquebrantable de Sorenson con el progreso de la inclusión y el desarrollo profesional dentro de la comunidad de intérpretes es fundamental para su misión. Sorenson está planeando otro año de capacitaciones y desarrollo significativos para 2025 y está listo para aprovechar el impulso de 2024 para satisfacer las necesidades cambiantes de las comunidades sordas a las que presta servicios.