SALT LAKE CITY – (12 de julio de 2023) – Sorenson, el principal proveedor de servicios lingüísticos de comunicación inclusiva para personas sordas, con dificultades auditivas y diversas, anunció hoy que ha sido reconocido como una de las empresas con mejor puntuación en el Índice de Igualdad de Discapacidad 2023^® (DEI), obteniendo una impresionante puntuación de 90. El DEI es la herramienta de referencia más completa del mundo para las empresas Fortune 1000 y Am Law 2001 para medir la inclusión en el lugar de trabajo para personas con discapacidad en comparación con sus competidores.

“Nos sentimos honrados de ser reconocidos como una de las empresas con mejor puntuación en el DEI,” dijo Jorge Rodriguez, CEO de Sorenson. “Este reconocimiento es un testimonio de la cultura de inclusión que existe en Sorenson. Nuestra misión principal implica crear un mundo más accesible y lingüísticamente equitativo. Por lo tanto, naturalmente, esto debe reflejarse en nuestro lugar de trabajo donde cada persona tiene la misma oportunidad de prosperar.”

El DEI evalúa a las empresas en una variedad de factores, incluyendo empleo, accesibilidad, compromiso comunitario y servicios de apoyo, y Sorenson fue reconocido por su fortaleza en estas áreas. Más específicamente, Sorenson tiene una larga historia de contratación de personas con diversas habilidades y ofrece una variedad de adaptaciones y servicios de apoyo para asegurar que todos los empleados puedan participar plenamente en el lugar de trabajo.

A nivel mundial, las personas con discapacidades representan más de mil millones de personas, según el DEI. La discapacidad cruza líneas de edad, etnia, género, identidad de género, raza, orientación sexual, estatus socioeconómico y religión.

“Estamos orgullosos de ser parte del programa DEI,” dijo Kenya McPheeters, Directora de Diversidad, Equidad e Inclusión en Sorenson. “El DEI es una herramienta importante para las empresas que están comprometidas con la creación de lugares de trabajo inclusivos, y estamos comprometidos a continuar nuestro trabajo para crear un lugar de trabajo donde todos los empleados de todas las habilidades puedan tener éxito.”

Acerca del DEI:

El Índice de Igualdad de Discapacidad (DEI) es una herramienta de referencia integral que ayuda a las empresas a construir una hoja de ruta de acciones medibles y tangibles que pueden tomar para lograr la inclusión y la igualdad de las personas con discapacidad. Cada empresa recibe una puntuación, en una escala de cero (0) a 100, y aquellas que obtienen 80 o más son reconocidas como un “Mejor Lugar para Trabajar por la Inclusión de Personas con Discapacidad”.

El DEI es una iniciativa conjunta de la Asociación Americana de Personas con Discapacidades (AAPD), la organización de derechos de discapacidad más grande del país, y Disability:IN, la red global de inclusión de personas con discapacidad en los negocios, para avanzar colectivamente en la inclusión de personas con discapacidades. Las organizaciones son complementarias y aportan fortalezas únicas que hacen que el proyecto sea relevante y creíble para las corporaciones y la comunidad de discapacidades. La herramienta fue desarrollada por el Comité Asesor del DEI, un grupo diverso de líderes empresariales, expertos en políticas y defensores de las personas con discapacidad. Obtenga más información en: www.DisabilityEqualityIndex.org.

Acerca de Sorenson

Sorenson es uno de los principales proveedores de servicios lingüísticos del mundo, que combina tecnología patentada con soluciones centradas en el ser humano. Nos esforzamos por aumentar la diversidad, la equidad, la inclusión y la accesibilidad de las personas infrarrepresentadas mediante soluciones de comunicación para todos: subtitulación de llamadas y servicios de retransmisión de vídeo, interpretación de lengua de signos y oral a distancia y en persona, traducción, subtitulación en tiempo real y servicios lingüísticos de posproducción. El impacto de nuestra empresa va más allá de las conexiones que apoyamos. En el marco de la Visión y Plan de Acción de Impacto y ESG de Sorenson, estamos revisando nuestra huella de carbono, abordando las barreras de accesibilidad y promoción para los empleados sordos e implantando un programa de diversidad de proveedores. Sorenson es una empresa propiedad de minorías comprometida con la ampliación de oportunidades para las comunidades desfavorecidas y la defensa de una cultura de pertenencia. Para obtener más información sobre cómo avanzamos en la conexión humana, visite sorenson.com o es.sorenson.com.